去年以來，派駐市人社局紀檢監(jiān)察組立足職能職責，把社?；鸢踩卫碜鳛槿松珙I域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治的重中之重，采取“約談+提示+警示”等方式，全方位跟進監(jiān)督，釋放監(jiān)督實效，督促人社部門扎實開展專項整治工作，筑牢社保基金“安全網”，守護好人民群眾的“養(yǎng)老錢”。

該紀檢監(jiān)察組通過專題會商、通報情況，督促市人社局成立專項整治工作領導小組，落實月調度制度，組織相關科室、局屬單位召開調度會、推進會6次，著力構建政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的專項整治工作格局。同時，通過下發(fā)工作提示、查閱業(yè)務資料、列席工作會議等方式，開展“嵌入式”監(jiān)督檢查4次，督促整改問題51個，追回違規(guī)領取待遇資金32.38萬元。

緊盯違規(guī)冒領社保待遇等突出問題和參保登記、待遇發(fā)放、基金財務等業(yè)務環(huán)節(jié)存在的隱性風險，督促市人社局從完善制度機制入手，加強社保基金日常管理監(jiān)督。建立健全“內審機制”，成立高風險業(yè)務集體會審和稽核內控小組，每月對高風險業(yè)務進行集體會審和監(jiān)督核查，加強高風險業(yè)務事前、事中和事后管控。建立健全“內控制度”，督促市社保中心修訂完善《社會保險高風險業(yè)務核查管理制度》《企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇支付內控管理制度》等內控制度48項，全面梳理排查社?；鸸芾盹L險點29項，落實分級分類防范措施，實現(xiàn)業(yè)務經辦全程監(jiān)控、可追溯源。建立健全“比對機制”，充分利用省部級信息平臺和公安、民政、司法、衛(wèi)健等部門數據資源，按月對待遇發(fā)放人員進行核查比對，有效杜絕了服刑、死亡、重復參保人員違規(guī)領取社保待遇的問題發(fā)生。

堅持廉政提醒在先、監(jiān)督關口前移，通過開展廉政約談、警示教育、簽訂廉政承諾書等舉措，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及早提醒糾治，提前打好“預防針”，切實增強黨員干部的法治意識和紀律意識。同時，暢通監(jiān)督投訴舉報渠道，將社?；鸨O(jiān)督舉報電話統(tǒng)一納入12333全國人社服務熱線，充分利用各類媒體，全方位、多角度開展社?；鹫叻ㄒ?guī)宣傳，努力營造全社會支持和參與社?；鸨O(jiān)督的濃厚氛圍。至目前，開展廉政約談12次，組織全市人社系統(tǒng)分層次、全覆蓋開展警示教育2場次，參與人數達到300多人次。